[백준] 그리디 - 1946번: 신입사원 (Java)

https://www.acmicpc.net/problem/1946

1946번: 신입 사원

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.

그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

주의할 점! 입력은 점수가 아니라 순위로 받는다. 다른 사람보다 입력받은 숫자가 작으면 합격한 사람이다.

두가지 방법으로 풀었다. 정렬을 사용한 풀이와 정렬이 없는 풀이. 정렬 없이 푼 코드가 더 빨랐다.

A 순위를 기준으로 오름차순 정렬을 했다.

그리고 맨 앞에 있는 사람은 A 순위가 가장 높기 때문에 count는 1로 초기화 해주고 A점수가 두번째로 높은 사람들 부터 탐색을 시작했다.

정렬 후에 앞 사람의 B 순위보다 높으면 count++ 해주었다.

주의할 점이 그냥 앞사람보다 B순위가 높다고 count++ 해주면 안된다. 기준 변수 k를 생성 후 k에 A순위가 첫번째인 사람의 B순위를 입력 후 그 다음 사람부터 k보다 B순위가 높을 때에만 count++해준다.

두번째 풀이는 정렬 없이 A순위를 배열의 인덱스처럼 활용했다.

A순위가 1위인 사람은 배열의 1번 인덱스, 2위인 사람은 배열의 2번 인덱스 이런식으로.

이렇게 하면 정렬을 하지 않고 B순위만 비교해주면 된다.

다른 블로그를 참고한 방법이다.


참고한 글: https://dundung.tistory.com/69